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                                                    梁子湖水產集團召開2022年收心會暨工作部署會

                                                    • 分類:集團要聞
                                                    • 作者:
                                                    • 來源:
                                                    • 發布時間:2022-02-10 14:57
                                                    • 訪問量:234

                                                    梁子湖水產集團召開2022年收心會暨工作部署會

                                                    【概要描述】2月9日下午,區梁子湖水產集團召開2022年收心會暨工作部署會。作為春節后第一會,會議主題是“收心聚力開好局 ?奮起直追換新顏”,水產集團黨委班子成員、各部(室)主要負責人、各二級單位黨政負責人參會。



                                                    會議傳達了全區三級干部大會以及中央和省市區紀委全會精神,會議要求,要切實查擺本單位本部門在干部建設中存在的問題,找準找對病根病灶,堅持對癥下藥、精準施策,推動干部隊伍建設規范化、素質化;要持續全面落實從嚴治黨主體責任,狠抓黨風廉政建設,推動黨員領導干部勇于開展批評與自我批評,永葆自我革命精神,為集團高質量發展提供堅實紀律保障。



                                                    會議指出,2022年是黨的二十大召開之年,是建設“五個江夏”的開局之年,也是水產集團轉型升級提檔拔高之年,我們不僅要在思想上破冰,更要在行動上突圍。一是轉變思想觀念,摒棄陳舊思想,領導干部要身系經營管理、心系未來發展、情系基層職工,把職責擺進去、把自己擺進去,做“主人翁”、做“掌局者”。二是聚焦主責主業,做好本職工作,嚴格開展水體養護各項工作,著力提升水環境,不折不扣落實上級決策部署。三是堅持問題導向,優化解決辦法,切實做到對標對表找問題、千方百計尋措施、腳踏實地抓落實。四是樹立模范典型,加強宣傳引導,以典型成功案例來激發各單位的憂患意識和危機意識,摒棄“小富即安”心理,追求“精益求精”目標。五是加強法制觀念,自覺與偷捕偷釣等不法分子作斗爭,不僅要學法懂法守法,更要學會用法律維護人民群眾切身利益。六是抓好安全生產,形成常態化管控機制,生產轉運安全無害、質量上乘的水產品,守好人民群眾的“菜籃子”。七是狠抓廉政建設,筑牢廉潔防線,堅決同腐敗分子作斗爭,推動黨員干部立浩然之志、倡正直之氣、踐奉公之事。八是加強班子團結,打造團結協作辦事氛圍,推動領導班子凝心聚力、砥礪奮進,爭取2022年全年精彩,譜寫水產集團破題起勢新篇章。

                                                    • 分類:集團要聞
                                                    • 作者:
                                                    • 來源:
                                                    • 發布時間:2022-02-10 14:57
                                                    • 訪問量:234
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                                                    2月9日下午,區梁子湖水產集團召開2022年收心會暨工作部署會。作為春節后第一會,會議主題是“收心聚力開好局  奮起直追換新顏”,水產集團黨委班子成員、各部(室)主要負責人、各二級單位黨政負責人參會。

                                                    會議傳達了全區三級干部大以及中央和省市區紀委會精神,會議要求,要切實查擺本單位本部門在干部建設中存在的問題,找準找對病根病灶,堅持對癥下藥、精準施策,推動干部隊伍建設規范化、素質化;要持續全面落實從嚴治黨主體責任,狠抓黨風廉政建設,推動黨員領導干部勇于開展批評與自我批評,永葆自我革命精神,為集團高質量發展提供堅實紀律保障。

                                                    會議指出,2022年是黨的二十大召開之年,是建設“五個江夏”的開局之年,也是水產集團轉型升級提檔拔高之年,我們不僅要在思想上破冰,更要在行動上突圍。一是轉變思想觀念,摒棄陳舊思想,領導干部要身系經營管理、心系未來發展、情系基層職工,把職責擺進去、把自己擺進去,做“主人翁”、做“掌局者”。二是聚焦主責主業,做好本職工作,嚴格開展水體養護各項工作,著力提升水環境,不折不扣落實上級決策部署。三是堅持問題導向,優化解決辦法,切實做到對標對表找問題、千方百計尋措施、腳踏實地抓落實。四是樹立模范典型,加強宣傳引導,以典型成功案例來激發各單位的憂患意識和危機意識,摒棄“小富即安”心理,追求“精益求精”目標。五是加強法制觀念,自覺與偷捕偷釣等不法分子作斗爭,不僅要學法懂法守法,更要學會用法律維護人民群眾切身利益。六是抓好安全生產,形成常態化管控機制,生產轉運安全無害、質量上乘的水產品,守好人民群眾的“菜籃子”。七是狠抓廉政建設,筑牢廉潔防線,堅決同腐敗分子作斗爭,推動黨員干部立浩然之志、倡正直之氣、踐奉公之事。八是加強班子團結,打造團結協作辦事氛圍,推動領導班子凝心聚力、砥礪奮進,爭取2022年全年精彩,譜寫水產集團破題起勢新篇章。

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